Indemnización a todo evento: cuánto ganaría (o perdería) un trabajador con la propuesta

Resumen de la noticia

El Gobierno propone una nueva fórmula de indemnización que reemplazaría al sistema actual. Se exigiría a los empleadores una cotización adicional del 1,8% para financiar una cuenta individual que permitiría a los trabajadores acceder a una indemnización "a todo evento". Esto significaría que todos los trabajadores podrían recibir un pago al finalizar su contrato, incluso si renuncian, pero los montos serían considerablemente menores para aquellos con varios años de trabajo en comparación con el sistema actual. Este cambio aplicaría solo a contratos nuevos.